Gestión y Planificación de los Recursos Humanos en Instituciones Deportivas

Acerca de este curso

Introducción:
La capacitación propone planificar estratégicamente la utilización de los recursos humanos dentro una institución, a
fin de promover la obtención de resultados específicos; lograr cambios actitudinales en sus miembros, tanto a nivel individual como grupal; mejora en las comunicaciones o las relaciones interpersonales; evaluación de desempeño; desarrollo de estrategias con empleados desmotivados; o la necesidad de encontrar una herramienta que facilite cumplir con objetivos desafiantes.

MODULO 1
La organización institucional
Definición, Modelos de organización, Los recursos humanos dentro de la organización,Organigramas, Estilos de conducción-
TP: En una organización deportiva, a la que pertenezcas o no,determinar que enfoque organizacional tiene la misma, su cultura y su organigrama.
MODULO 2
La Planificación del trabajo
Definición, Importancia, Los procesos de planificación, Monitoreo, Evaluación.
TP: Desarrollar un proyecto de planificación que defina los procesosde trabajo de un sector determinado de una organización deportiva.
MODULO 3
La Gestión de los recursos humanos
La selección del personal, La conducción, Los equipos de trabajo, La motivación, La comunicación interna, El clima laboral, La Cultura Organizacional.
TP: Elaborar una encuesta de clima laboral para una institución deportiva
MODULO 4
Las Normas Laborales
Relación laboral, Salarios, Derechos y Obligaciones, Seguros laborales, ART
Para finalizar la capacitación se deberá presentar un proyecto de Gestión de RRHH en una institución deportiva de cualquier índole.
En cada módulo deberán contestar un cuestionario.

Agregue este certificado a su currículum para demostrar sus habilidades.

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